حسابرسی مالیاتی هزینه بازخرید خدمت کارکنان و ذخیره بازخرید مرخصی استفاده نشده و حق سنوات
1- درحسابرسی مالیاتی هزینه بازخرید چنانچه در آییننامه استخدامی شرکت یا سایر ضوابط مدون، بازخرید خدمت کارکنان پیشبینی شده است مطالعه و خلاصه موارد را یادداشت نمایید و اگر شرکت خارج از ضوابط مدون روشی را اعمال مینماید، ضمن بررسی روش مورد عمل، خلاصه آنرا یادداشت کنید.
2- صورتی از کارکنان اخراجشده که به آنان مزایای اخراج پرداخت شده است به شرح زیر تنظیم نمایید:
شماره و تاریخ سند، نام و سمت قبلی دریافتکننده، تاریخ استخدام کارمند اخراجی، آخرین حقوق ماهیانه کارمند اخراجی، مبلغ بازخرید خدمت، مبلغ خسارت اخراج،مبلغ بازخرید مرخصی، مالیات قانونی بازخرید مرخصی، مالیات مکسوره شرکت،مالیات واریزشده، شماره برگ درخواست، شماره و تاریخ فیش بانکی، اقلام فاقد مدرک، اقلام غیرقابل قبول (اگر مزایای فوق هر ساله طی لیستهای تنظیمی به کارکنان شرکت پرداخت میگردد احتیاج به تنظیم صورت ریز نیست).حسابرسی مالیاتی هزینه بازخرید
3- پرونده پرسنلی کارکنان اخراجی را مطالعه نموده و از نظر تاریخ استخدام و مدت خدمت آنها اطمینان حاصل نمایید.
4- محاسبات شرکت را در خصوص بازخرید خدمت، خسارت اخراج و بازخرید مرخصی کارکنان اخراجی با توجه به آرای صادره از طرف ادارات کار یا توافقهای به عمل آمده با در نظر گرفتن مقررات قانونی کنرتل نمایید.
5- طرف حساب پرداختهای موضوع بند ۴ را ملاحظه نموده و پرداخت آن را به ذینفع احراز کنید.
6- هزینه بازخرید مرخصی کارکنان شاغل را براساس مطالعه پرونده پرسنلی آنان و مقررات شرکت و کنترل محاسبات مربوط بررسی نمایید.
8- در مواقعی که این مزایا در سال پیشبینی و برای آن ذخیره منظور میگردد،پرداخت مبالغ پیشبینی شده را در سال بعد پیگیری و احراز نمایید و نیز در مورد مبالغ پیشبینی شده بررسی لازم را به عمل آورید.
9- در مورد حق سنوات و حقوق ایام مرخصی استفاده نشده به بند ۵ ماده 9۱ قانون مالیاتها توجه شود (در خصوص استفاده از معافیت)حسابرسی مالیاتی هزینه بازخرید
