پلمپ دفاتر قانونی

حسابرسی سرمایه

حسابرسی سرمایه منابع و ماهیت حقوق صاحبان سرمایه این بخش بیشتر به حسابرسی سرمایه در شرکت‌های صاحبکاران می‌پردازد؛ حسابرسی سرمایه در شرکت‌های تضامنی و مؤسسات فردی به اختصار در انتهای این فصل بحث می‌شود. حقوق صاحبان سرمایه در شرکت‌های مشارکتی شامل حساب‌های سهام سرمایه (عادی و ممتاز) و سود (زیان) انباشته است. مانده حساب سهام…

مالیات بر درآمد

سرمایه در گردش

?سرمایه در گردش سرمایه در گردش معیاری است که هم برای نشان دادن میزان کارآمدی یک شرکت به کار می‌رود و هم نشان‌دهنده سلامت مالی آن در کوتاه مدت است. سرمایه در گردش به شکل زیر محاسبه می‌شود: بدهی های جاری – دارایی های جاری = سرمایه در گردش نسبت سرمایه در گردش (دارایی های…

بخشنامه

مشاغل زیر به‌منظور برخورداری از بخشودگی مالیاتی به میزان ۱۰‌% و اجتناب از تعلق جرائم مالیاتی مکلف‌ به نصب صندوق مکانیزه فروش هستند

? مشاغل زیر به‌منظور برخورداری از بخشودگی مالیاتی به میزان ۱۰‌% و اجتناب از تعلق جرائم مالیاتی مکلف‌ به نصب صندوق مکانیزه فروش هستند ? سازمان امور مالیاتی کشور فهرست ۲۹ گروه جدید از مشاغل صنفی مشمول طرح نصب صندوق مکانیزه فروش را اعلام کرد. سازمان امور مالیاتی کشور در اطلاعیه‌ای خطاب به مؤدیان مشمول…

تعریف مالیات

معافیت دو هفتم مالیات بر حقوق چیست؟

?معافیت دو هفتم مالیات بر حقوق چیست؟؟ در سال 1383 رییس سازمان امور مالیاتی کشور طی بخشنامه ای و با توجه به ماده 137 قانون مالیات های مستقیم اعلام کرد که درآمد مشمول مالیات بر حقوق به میزان دو هفتم بیمه سهم کارگر از پرداخت مالیات حقوق معاف است. البته این بخشنامه هنوز به قوت…

حسابرسی بدهی‌های بهره‌بردار

حسابداری و حسابرسی حسابداری سود سهام

حسابداری و حسابرسی حسابداری سود سهام @Accounting_Auditing روش های توزیع سود سهام عبارتند از: 1- سود نقدی، 2- سود غیر نقدی، 3- سود تعهد شده، 4- سود تسویه، و 5- سود سهمی.  سود نقدی سهام بر طبق ماده ی 239 قانون تجارت (ل.ا.ق.ت) سود قابل تقسیم عبارت از سود خالص سال مالی شرکت منهای زیان…

بخشنامه اصـلاح بنـد(1) تـذکـرات بـخـشنامه شماره 8362/200- 6/5/1392 در خصوص تفویض اختیار تقسیط بدهی های مالیاتی و بخشودگی جرایم مالیاتی موضوع قانون مالیاتهای مستقیم200/17887

حسابداری و حسابرسی حقوق و دستمزد

حسابداری و حسابرسی, حقوق و دستمزد ?اضافه کاری = ساعات اضافه کاری×۱۴۰%×۲۲۰ساعت/ حقوق پایه ?ماده ۵۹ – در شرايط عادي ارجاع كار اضافي به كارگر با شرايط ذيل مجاز است : الف – موافقت كارگر ب – پرداخت ۴۰% اضافه بر مزد هر ساعت كار عادي. ?تعطیل کاری = ساعات تعطیل کاری×۱۴۰%×۲۲۰ساعت/حقوق پایه ? ماده…

پلمپ دفاتر قانونی

نحوه محاسبه حقوق ماهیانه ( ماده ۳۷ قانون کار )

نحوه محاسبه حقوق ماهیانه ( ماده ۳۷ قانون کار ) برابر مفاد قانون مدني جمهوري اسلامي ، ماه شمسي ۳۰ روز است، لذا در قانون کار ، مزد و مزاياي متعلقه به کارگر بر مبناي ۳۰ روز محاسبه ميگردد. البته پرداخت مزد و مزاياي متعلقه ، در ماههاي ۳۱ روزه تقسيم بر ۳۰ شده و…

بخشنامه

حسابداری مطالبات مشکوک الوصول

حسابداری مطالبات مشکوک الوصول مطالبات ازنظر امکان وصول یا عدم وصول به ۳ دسته تقسیم میشه : الف ) حتمی الوصول : حتما وصول می شوند وامکان عدم وصول آنها صفر است. ب ) لاوصول : امکان وصول آنها تقریبا صفر وناممکن است. ج ) مشکوک الوصول :دروصول یاعدم وصول آنها مشکوک ومردودیم. ?شیوه های…

بخشنامه

روش های محاسبه مطالبات مشکوک الوصول

روش های محاسبه مطالبات مشکوک الوصول ?به چهار روش امکان پذیر است : الف ) روش درصدی از حسابهای دریافتنی ب ) روش درصدی از فروش های نسیه ج ) روش تجزیه سنی حسابهای دریافتنی د ) روش بررسی موردی ?الف ) روش درصدی از حسابهای دریافتنی : براساس این روش در پایان دوره مالی…

دستورالعمل اجرایی

دستورالعمل اجرایی نحوه‌ی تغییر سرمایه‌ی شرکت‌های مشمول ماده‌ی 141 ابلاغ شد

دستورالعمل مالیاتی نحوه‌ی تغییر سرمایه‌ی دستورالعمل اجرایی نحوه‌ی تغییر سرمایه‌ی شرکت‌های مشمول ماده‌ی 141 ابلاغ شد ?دستورالعمل اجرایی نحوه‌ی تغییر سرمایه‌ی شرکت‌های مشمول ماده‌ی 141 لایحه‌ی قانونی اصلاح قسمتی از قانون تجارت این دستورالعمل در 11 ماده و 3 تبصره در جلسه مورخ 04/11/1396 هیأت مدیره‌ی سازمان بورس و اوراق بهادار به تصویب رسید. ?به…

پلمپ دفاتر قانونی

نکات مهم درباره پلمپ دفاتر قانونی سال 1397

نکات مهم درباره پلمپ دفاتر قانونی سال 1397 بر اساس اطلاع رسانی انجام شده توسط اداره ثبت شرکتها، دفاتر قانونی سال 1397 به آدرس ثبت شده در سایت ilenc.ir ارسال خواهد شد. در صورتی که آدرس فعلی شما با آدرس ثبت شده در سامانه فوق مغایرت دارد لازم است سریعا نسبت به ثبت صورتجلسه تغییر…

محاسبه عیدی و پاداش

نحوه محاسبه عیدی و پاداش پایان سال

نحوه محاسبه عیدی و پاداش پایان سال 1️⃣ عیدی و پاداش کارکنان فصلی به چه صورت است؟ مبلغ عیدی و پاداش کارکنانی که به صورت فصلی کار میکنند یا کارکنانی که کمتر از یکسال در کارگاه کار کنند بر اساس ماخذ ۶۰ روز محاسبه میگردد که به نسبت مدت زمانی که کار کرده اند محاسبه…

برنامه حسابرسی بدهی‌های بهره‌دار

برنامه حسابرسی بدهی‌های بهره‌دار

برنامه حسابرسی بدهی‌های بهره‌دار برنامه حسابرسی بدهی‌های بهره‌دار تمایزی بین آزمون‌ها و محتوا و آزمون و روش‌های کنترل داخلی قائل نمی‌شود؛ زیرا، تک‌تک معاملات مربوط به بدهی‌های هنگفت، مورد رسیدگی قرار می‌گیرد. حسابرسان معمولاً شرح نوشته و نمودگر سیستم و همچنین، پرسشنامه‌ کنترل‌های داخلی را تهیه می کنند. پرسش‌های متداولی که در پرسشنامه می‌آید، به…

حسابرسی بدهی‌های بهره‌بردار

حسابرسی بدهی‌های بهره‌بردار

حسابرسی بدهی‌های بهره‌بردار تقریباً تمام واحدهای تجاری، وام می‌گیرند. یک واحد تجاری بسیار خوشنام ممکن است بتواند در برابر اسناد پرداختنی عادی از بانک وام بگیرد. برعکس، یک واحد تجاری با وضع مالی نامناسبتر ممکن است نتواند جز با وثیقه‌گذاری دارایی‌های به خصوص یا پذیرش شرایط محدودکننده، مانند توزیع نکردن سود، از بانک‌ها اعتبار دریافت…

بخشنامه

حسابرسی حقوق صاحبان سرمایه

حسابرسی حقوق صاحبان سرمایه منابع و ماهیت حقوق صاحبان سرمایه این بخش بیشتر به حسابرسی حساب‌های حقوق صاحبان سرمایه در شرکت‌های صاحبکاران می‌پردازد؛ حسابرسی حقوق صاحبان سرمایه در شرکت‌های تضامنی و مؤسسات فردی به اختصار در انتهای این فصل بحث می‌شود. حقوق صاحبان سرمایه در شرکت‌های مشارکتی شامل حساب‌های سهام سرمایه (عادی و ممتاز) و…

مالیات بر درآمد

بدهی‌های بلند مدت و حقوق صاحبان سرمایه؛ زیان‌های احتمالی در حسابرسی

بدهی‌های بلند مدت و حقوق صاحبان سرمایه؛ زیان‌های احتمالی در حسابرسی هدف  توصیف بدهی‌های بلند مدت و حقوق صاحبان سرمایه تشریح کنترل‌های داخلی زیربنایی و لازم برای بدهی‌های بلند مدت[1] و حقوق صاحبان سرمایه[2]. توصیف هدف‌های حسابرسان ازحسابرسی بدهی‌های بلند مدت و حقوق صاحبان سرمایه. توصیف نوع و ماهیت روش‌های مناسب و لازم برای دستیابی…