پایه سنوات(مزد سنوات) چیست و چگونه محاسبه می شود ؟

پایه سنوات

 

 

 پایه سنوات(مزد سنوات) چیست و چگونه محاسبه می شود ؟

 

 براساس مصوبه شورای عالی کار و در راستای تقویت مهارت محوری و بهره‌مندی تمامی کارگران و در نتیجه رضایتمندی کارگران با سابقه، همه کارگران دارای قرارداد دائم و موقت مشمول قانون کار که دارای یک‌سال سابقه کار شده و یا یک‌سال از دریافت آخرین پایه (سنوات) آنان در همان کارگاه گذشته باشد، اعم از اینکه حق سنوات یا مزایای پایان کار خود را تسویه حساب کرده باشند یا خیر، مشمول دریافت پایه (سنوات) خواهند بود.

 پرداخت مبلغ مربوط به پایه سنواتی کارگران مشمول طرح‌های طبقه‌بندی مشاغل مصوب وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با درنظر گرفتن رقم فوق الذکر برای گروه یک با توجه به دستورالعمل و جدول اعلامی توسط اداره کل روابط کار و جبران خدمت صورت می‌گیرد.

 مثال های زیر در مورد کارگاه هایی است که فاقد طرح طبقه بندی مشاغل است .

————————————————————–

 مثال_اول

 

 کارگری از 1 فروردین 95 وارد شرکت الف شده است، پایه سنوات از چه زمانی و به چه مبلغی به وی تعلق خواهد گرفت ؟

 

  حل :

ایشان در پایان سال 95 دارای یک سال سابقه کار در همان کارگاه شده است و از 1 فروردین 96 به وی روزانه 17000 ریال پایه سنوات تعلق خواهد گرفت.

 

  در ابتدای سال 97، این 17000 ریال به میزان 10.4% افزایش پیدا می کند و به 18768 ریال می رسد و با پایه سنوات سال 97 که 17000 ریال است جمع می شود و به 35768 ریال می رسد، پایه سنواتی که بایستی به ایشان در سال 97 پرداخت گردد.

 

 در ابتدای سال 98، این 35768 ریال به میزان 13% افزایش پیدا می کند و به 40418 ریال می رسد و با پایه سنوات سال 98 که 23333 ریال است جمع می شود و به 63751 ریال می رسد، پایه سنواتی که بایستی به ایشان در سال 98 پرداخت گردد.

————————————————————–

#مثال_دوم

 

 کارگری از 3 مهر 94 وارد شرکت الف می شود ، میزان دریافت پایه سنوات وی در سال 95، 96، 97 و 98 را محاسبه کنید.

 

 حل :

 این شخص در 2 مهر 95 دارای یک سال سابقه کار شده و از 3 مهر 95 تا پایان سال 95 ، روزانه 10000 ریال (مطابق بخشنامه حقوق سال 95) به وی تعلق میگیرد.

 

 حال از آنجایی که پایه سنوات جزء مزد ثابت یا مزد مبنا محسوب می شود، درصد افزایشات شورای عالی کار در خصوص سایر سطوح مزدی بر روی پایه سنوات نیز اعمال خواهد شد و 10000 ریال پایه سنوات روزانه او 12 درصد افزایش یافته و از ابتدای سال 96 تا 2 مهر 96 روزانه 11200 ریال پایه سنوات دریافت خواهد کرد.

در 3 مهر 96، از آنجایی که یک سال از دریافت آخرین پایه سنواتی شخص میگذرد لذا پایه سنوات سال 96 که روزانه معادل 17000 ریال است به پایه سنوات قبلی افزوده می شود و کارگر از 3 مهر 96 تا پایان این سال مستحق دریافت 28200 ریال پایه سنوات روزانه خواهد بود .

 

 در سال 97، این 28200 ریال به میزان 10.4% افزایش پیدا میکند و به 31133 ریال میرسد که تا 2 مهر 97 قابل پرداخت است.

از 3 مهر 97، پایه سنوات سال 97 که روزی 17000 ریال است به پایه سنوات قبلی اضافه میشود و به 48133 ریال میرسد که تا پایان سال 97 قابل پرداخت است.

 

 در سال 98، این 48133 ریال به میزان 13% افزایش پیدا میکند و به 54390 ریال میرسد که تا 2 مهر 98 قابل پرداخت است.

از 3 مهر 98، پایه سنوات سال 98 که روزی 23333 ریال است به پایه سنوات قبلی اضافه میشود و به 77723 ریال میرسد که تا پایان سال 98 قابل پرداخت است.

  

اشتراک گذاری در whatsapp
اشتراک گذاری در telegram
اشتراک گذاری در email
اشتراک گذاری در print

مقاله های مرتبط

مدارک مثبته

مدارک مثبته

در این نوشته به مفهوم مدارک مثبته و یا اسناد مثبته و نقش آن در حسابداری و چگونگی رسیدگی به آن توسط مشاور مالیاتی می

ادامه مطلب »
مشاور مالیاتی کیست ؟

مشاور مالیاتی کیست ؟

مشاور مالیاتی کیست؟ در این مطلب درباره مشاور مالیاتی کیست و خصوصیات یک وکیل مالیاتی خبره ، هم چنین میزان آشنایی او با قوانین مالیاتی

ادامه مطلب »
اهمیت مشاوره مالیاتی

اهمیت مشاوره مالیاتی

اهمیت مشاوره مالیاتی تمامی مشاغل نیازمند دانش مشاور مالیاتی و وکیل مالیاتی و اهمیت مشاوره مالیاتی برای روبه رو شدن با قانون مالیات سازمان امور

ادامه مطلب »
درخواست خود را بنویسید ...
ما را در نقشه بیابید ...