? میزان عیدی سال 96 کارگران در صورت فعالیت کمتر از یک سال در واحد مربوطه
? فرمول محاسبه مبلغ عیدی به نسبت تعداد ماه کارکرد با در نظرگرفتن حداقل مزد ماهیانه ۹۲۹ هزار ۹۳۱ تومان (مصوب شورای عالی کار): مزد ماهیانه ضربدر ۲ تقسیم بر ۱۲ ضربدر تعداد ماه کارکرد
عیدی برای ۱۲ ماه کارکرد ۱.۸۵۹.۸۶۲ تومان
عیدی برای ۱۱ ماه کارکرد ۱.۷۰۴.۸۷۳ تومان
عیدی برای ۱۰ ماه کارکرد ۱.۵۴۹.۸۸۵ تومان
عیدی برای ۹ ماه کارکرد ۱.۳۹۴.۸۹۶ تومان
عیدی برای ۸ ماه کارکرد ۱.۲۳۹.۹۰۸ تومان
عیدی برای ۷ ماه کارکرد ۱.۰۸۴.۹۱۹ تومان
عیدی برای ۶ ماه کارکرد ۹۲۹.۹۳۱ تومان
عیدی برای ۵ ماه کارکرد ۷۷۴.۹۴۲ تومان
عیدی برای ۴ ماه کارکرد ۶۱۹.۹۵۴ تومان
عیدی برای ۳ ماه کارکرد ۴۶۴.۹۶۵ تومان
عیدی برای ۲ ماه کارکرد ۳۰۹.۹۷۷ تومان
عیدی برای ۱ ماه کارکرد ۱۵۴.۹۸۸ تومان
? ۷ نکته اساسی در مورد سنوات پایان خدمت
1⃣ سنوات پایان خدمت معادل یک ماه مزدثابت به ازای یکسال کارکرد میباشد.(طبق ماده ۲۴ قانون کار)
2⃣ پرداخت سنوات به کارکرد کمتر هم به همین نسبت قابل محاسبه و قابل پرداخت است.
3⃣ پرداخت سنوات پایان خدمت قبل از خاتمه کار جنبه علی الحساب دارد.
4⃣ سنوات پایان خدمت معاف از بیمه و مالیات میباشد.(مالیات طبق ماده ۹۱ بند ۵.. بیمه طبق بخشنامه ۱۱/۳)
5⃣ سنوات پایان خدمت با پایه سنواتی کاملا متفاوت است.
6⃣ سنوات پایان خدمت به یک روز هم تعلق میگیرد(طبق تبصره ۴ ماده ۴۱ قانون رفع موانع تولید)
7⃣ مزد ثابت برابر است با حقوق پایه + مزایای به تبع شغل (طبق ماده ۳۶ قانون کار)
