ﺣﻘﻮﻕ ﻭ ﺩﺳﺘﻤﺰﺩ

حقوق

 ﺣﻘﻮﻕ ﻭ ﺩﺳﺘﻤﺰﺩ

Share/Save/Bookmark

ﺗﻤﺎﻡ ﻓﺮﻣﻮ ﻟﻬﺎﯼ ﻣﺤﺎﺳﺒﻪ ﺣﻘﻮﻕ ﻭ ﺩﺳﺘﻤﺰﺩ ‏( ﯾﮑﺠﺎ ‏)

?ﺍﺿﺎﻓﻪ ﮐﺎﺭﯼ = ﺳﺎﻋﺎﺕ ﺍﺿﺎﻓﻪ ﮐﺎﺭﯼ * 140 % * 220 ﺳﺎﻋﺖ / ﺣﻘﻮﻕ ﭘﺎﯾﻪ

ﻣﺎﺩﻩ 59 – ﺩﺭ ﺷﺮﺍﻳﻂ ﻋﺎﺩﻱ ﺍﺭﺟﺎﻉ ﻛﺎﺭ ﺍﺿﺎﻓﻲ ﺑﻪ ﻛﺎﺭﮔﺮ ﺑﺎ ﺷﺮﺍﻳﻂ ﺫﻳﻞ ﻣﺠﺎﺯ ﺍﺳﺖ :
ﺍﻟﻒ – ﻣﻮﺍﻓﻘﺖ ﻛﺎﺭﮔﺮ
ﺏ – ﭘﺮﺩﺍﺧﺖ 40% ﺍﺿﺎﻓﻪ ﺑﺮ ﻣﺰﺩ ﻫﺮ ﺳﺎﻋﺖ ﻛﺎﺭ ﻋﺎﺩﻱ.

?ﺗﻌﻄﯿﻞ ﮐﺎﺭﯼ = ﺳﺎﻋﺎﺕ ﺗﻌﻄﯿﻞ ﮐﺎﺭﯼ * 140% * 220 ﺳﺎﻋﺖ / ﺣﻘﻮﻕ ﭘﺎﯾﻪ
ﻣﺎﺩﻩ 62 – ﺭﻭﺯ ﺟﻤﻌﻪ ، ﺭﻭﺯ ﺗﻌﻄﻴﻞ ﻫﻔﺘﮕﻰ ﻛﺎﺭﮔﺮﺍﻥ ﺑﺎ ﺍﺳﺘﻔﺎﺩﻩ ﺍﺯ ﻣﺰﺩ ﻣﻰ ﺑﺎﺷﺪ .
ﻛﺎﺭﮔﺮﺍﻧﻰ ﻛﻪ ﺑﻪ ﻫﺮ ﻋﻨﻮﺍﻥ ﺑﻪ ﺍﻳﻦ ﺗﺮﺗﻴﺐ ﺭﻭﺯﻫﺎﻯ ﺟﻤﻌﻪ ﻛﺎﺭ ﻣﻰ ﻛﻨﻨﺪ، ﺩﺭ ﻣﻘﺎﺑﻞ ﻋﺪﻡ ﺍﺳﺘﻔﺎﺩﻩ ﺍﺯ ﺗﻌﻄﻴﻞ ﺭﻭﺯ ﺟﻤﻌﻪ 40% ﺍﺿﺎﻓﻪ ﺑﺮ ﻣﺰﺩ ﺩﺭﻳﺎﻓﺖ ﺧﻮﺍﻫﻨﺪ ﻛﺮﺩ .

?ﺷﺐ ﮐﺎﺭﯼ = ﺳﺎﻋﺎﺕ ﺷﺐ ﮐﺎﺭﯼ * 135% * 220 ﺳﺎﻋﺖ / ﺣﻘﻮﻕ ﭘﺎﯾﻪ
ﻣﺎﺩﻩ 58 – ﺑﺮﺍﯼ ﻫﺮ ﺳﺎﻋﺖ ﮐﺎﺭ ﺩﺭﺷﺐ ﺗﻨﻬﺎ ﺑﻪ ﮐﺎﺭﮔﺮﺍﻥ ﻏﯿﺮ ﻧﻮﺑﺘﯽ 35 % ﺍﺿﺎﻓﻪ ﺑﺮ ﻣﺰﺩﺳﺎﻋﺖ ﮐﺎﺭ ﻋﺎﺩﯼ ﺗﻌﻠﻖ ﻣﯽ ﮔﯿﺮﺩ .

?ﮐﺎﺭﻫﺎﯼ ﻧﻮﺑﺖ ﮐﺎﺭﯼ
1 – ﮐﺎﺭ ﻧﻮﺑﺖ ﮐﺎﺭﯼ ﮐﻪ ﺑﯿﻦ ﺻﺒﺢ ﻭﻋﺼﺮ ﻗﺮﺍﺭ ﻣﯿﮕﯿﺮﺩ
ﺣﻘﻮﻕ = ﺳﺎﻋﺎﺕ ﻧﻮﺑﺖ ﮐﺎﺭﯼ * 110% * 220 ﺳﺎﻋﺖ / ﺣﻘﻮﻕ ﭘﺎﯾﻪ
2 – ﮐﺎﺭ ﻧﻮﺑﺖ ﮐﺎﺭﯼ ﮐﻪ ﺑﯿﻦ ﺻﺒﺢ ﻭﻋﺼﺮ ﻭﺷﺐ ﻗﺮﺍﺭ ﮔﯿﺮﺩ
ﺣﻘﻮﻕ = ﺳﺎﻋﺎﺕ ﻧﻮﺑﺖ ﮐﺎﺭﯼ * 115% * 220 ﺳﺎﻋﺖ / ﺣﻘﻮﻕ ﭘﺎﯾﻪ
3 – ﮐﺎﺭ ﻧﻮﺑﺖ ﮐﺎﺭﯼ ﮐﻪ ﺻﺒﺢ ﻭﺷﺐ ﯾﺎ ﻋﺼﺮ ﻭﺷﺐ ﻗﺮﺍﺭ ﮔﯿﺮﺩ
ﺣﻘﻮﻕ = ﺳﺎﻋﺎﺕ ﻧﻮﺑﺖ ﮐﺎﺭﯼ * 122 . 5 % * 220 ﺳﺎﻋﺖ / ﺣﻘﻮﻕ ﭘﺎﯾﻪ
‏( ﺳﺎﻋﺎﺕ ﺷﺐ ﮐﺎﺭﯼ ﺍﺯ 22 ﺗﺎ 6 ﺑﺎﻣﺪﺍﺩ ﻣﯽ ﺑﺎﺷﺪ ‏)

?ﺩﺭ ﺭﺍﺑﻄﻪ ﺑﺎ ﻣﺤﺎﺳﺒﻪ ﻱ ﻣﺰﺍﻳﺎﻱ ﭘﺎﻳﺎﻥ ﺧﺪﻣﺖ ﻭ ﻋﻴﺪﻱ ؛

?ﺳﻨﻮﺍﺕ = ﺗﻌﺪﺍﺩ ﺭﻭﺯﻫﺎﻱ ﻛﺎﺭﻛﺮﺩ * 365 ﺭﻭﺯ / ﺣﻘﻮﻕ ﭘﺎﯾﻪ

ﻣﺎﺩﻩ 24 – ﻛﺎﺭﻓﺮﻣﺎ ﻣﻜﻠﻒ ﺍﺳﺖ ﺑﻪ ﻛﺎﺭﮔﺮﻱ ﻛﻪ ﻣﻄﺎﺑﻖ ﻗﺮﺍﺭﺩﺍﺩ ، ﻳﻜﺴﺎﻝ ﻳﺎ ﺑﻴﺸﺘﺮ ﺑﺮﺍﺳﺎﺱ ﺁﺧﺮﻳﻦ ﺣﻘﻮﻕ ﻣﺒﻠﻐﻲ ﻣﻌﺎﺩﻝ ﻳﻜﻤﺎﻩ ﺣﻘﻮﻕ ﺑﻪ ﻋﻨﻮﺍﻥ ﻣﺰﺍﻳﺎﻱ ﭘﺎﻳﺎﻥ ﻛﺎﺭ .

?ﻋﻴﺪﻱ = ﺩﻭ ﺑﺮﺍﺑﺮ ﭘﺎﻳﻪ ﺣﻘﻮﻕ ﻣﺸﺮﻭﻁ ﺑﻪ ﺍﻳﻨﻜﻪ ﺍﺯ ﺳﻪ ﺑﺮﺍﺑﺮ ﺣﺪﺍﻗﻞ ﺣﻘﻮﻕ ﻫﻤﺎﻥ ﺳﺎﻝ ﺑﻴﺸﺘﺮ ﻧﺒﺎﺷﺪ .
ﺍﮔﺮ ﺑﻴﺸﺘﺮ ﻧﺒﻮﺩ = ﺩﻭ ﺑﺮﺍﺑﺮ ﭘﺎﻳﻪ ﺣﻘﻮﻕ
ﺍﮔﺮ ﺑﻴﺸﺘﺮ ﺑﻮﺩ = ﺭﻭﺯﻫﺎﻱ ﻛﺎﺭﻛﺮﺩ * 365 / 3 * ﺣﺪﺍﻗﻞ ﭘﺎﻳﻪ ﺣﻘﻮﻕ

?ﻧﺤﻮﻩ ﻣﺤﺎﺳﺒﻪ ﺣﻘﻮﻕ ﻣﺎﻫﯿﺎﻧﻪ ‏( ﻣﺎﺩﻩ ۳۷ ﻗﺎﻧﻮﻥ ﮐﺎﺭ ‏)

ﺑﺮﺍﺑﺮ ﻣﻔﺎﺩ ﻗﺎﻧﻮﻥ ﻣﺪﻧﻲ ﺟﻤﻬﻮﺭﻱ ﺍﺳﻼﻣﻲ ، ﻣﺎﻩ ﺷﻤﺴﻲ 30 ﺭﻭﺯ ﺍﺳﺖ، ﻟﺬﺍ ﺩﺭ ﻗﺎﻧﻮﻥ ﮐﺎﺭ ، ﻣﺰﺩ ﻭ ﻣﺰﺍﻳﺎﻱ ﻣﺘﻌﻠﻘﻪ ﺑﻪ ﮐﺎﺭﮔﺮ ﺑﺮ ﻣﺒﻨﺎﻱ 30 ﺭﻭﺯ ﻣﺤﺎﺳﺒﻪ ﻣﻴﮕﺮﺩﺩ .

ﺍﻟﺒﺘﻪ ﭘﺮﺩﺍﺧﺖ ﻣﺰﺩ ﻭﻣﺰﺍﻳﺎﻱ ﻣﺘﻌﻠﻘﻪ ، ﺩﺭ ﻣﺎﻫﻬﺎﻱ 31 ﺭﻭﺯﻩ ﺗﻘﺴﻴﻢ ﺑﺮ 30 ﺷﺪﻩ ﻭ ﺩﺭ ﻋﺪﺩ 31 ﺿﺮﺏ ﻣﻴﮕﺮﺩﺩ ﻭﻃﺒﻴﻌﺘﺎ ﺩﺭ ﻣﺎﻫﻬﺎﻱ 29 ﺭﻭﺯﻩ ﻧﻴﺰ ﺑﺮ ﻋﺪﺩ 30 ﺗﻘﺴﻴﻢ ﺷﺪﻩ ﻭ ﺩﺭ 29 ﺿﺮﺏ ﻣﻴﮕﺮﺩﺩ .

ﻳﻌﻨﻲ ﺗﻌﻴﻴﻦ ﺣﻘﻮﻕ ﻭ ﺩﺳﺘﻤﺰﺩ ﺑﺮ ﻣﺒﻨﺎﻱ ﻣﺎﻩ 30 ﺭﻭﺯﻩ ، ﻭ ﭘﺮﺩﺍﺧﺖ ﺁﻥ ﺑﺮ ﻣﺒﻨﺎﻱ ﺗﻌﺪﺍﺩ ﺭﻭﺯﻫﺎﻱ ﻣﺎﻩ ﺍﻧﺠﺎﻡ ﻣﻴﮕﺮﺩﺩ . ﺑﻪ ﺍﻳﻦ ﻣﻌﻨﻲ ﮐﻪ ﻭﻗﺘﻲ ﺍﺯ ﺳﻮﻱ ﺷﻮﺭﺍﻳﻌﺎﻟﻲ ﮐﺎﺭ ، ﺣﺪﺍﻗﻞ ﻣﺰﺩﮐﺎﺭﮔﺮﺍﻥ ﺍﻋﻼﻡ ﻣﻴﮕﺮﺩﺩ ، ﺍﻳﻦ ﻣﺒﻠﻎ ﺑﺮ ﻣﺒﻨﺎﻱ ﻣﺎﻩ ﺷﻤﺴﻲ ‏( 30 ﺭﻭﺯﻩ ‏) ﺍﻋﻼﻡ ﺷﺪﻩ ، ﻭﻟﻲ ﻫﻨﮕﺎﻡ ﭘﺮﺩﺍﺧﺖ ﺁﻥ ﺑﺎﻳﺴﺘﻲ ﺑﻪ ﺗﻨﺎﺳﺐ ﺗﻌﺪﺍﺩ ﺭﻭﺯﻫﺎﻱ ﻣﺎﻩ ﻣﻮﺭﺩ ﻧﻈﺮ ﻣﺤﺎﺳﺒﻪ ﮔﺮﺩﺩ .

ﺑﺎ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ ﺍﻳﻨﻜﻪ ﺳﺎﻋﺎﺕ ﻛﺎﺭﻱ ﺩﺭ ﺭﻭﺯ 7 ﺳﺎﻋﺖ ﻭ 20 ﺩﻗﻴﻘﻪ ﻣﻴﺒﺎﺷﺪ ﭘﺲ ﻫﺮ ﺷﺨﺺ ﺑﺎﻳﺪ ﺩﺭ ﻣﺎﻩ 30 ﺗﺎ 7.33 ﻛﺎﺭ ﻛﻨﺪ ﻛﻪ ﻣﻴﺸﻮﺩ 220 ﺳﺎﻋﺖ ﺣﺎﻻ ﺍﮔﻪ ﺟﻤﻌﻪ ﻫﺎ ﻭ ﻧﺼﻒ ﺭﻭﺯﭘﻨﺞ ﺷﻨﺒﻪ ﻫﺎ ﻭ ﺳﺎﻳﺮ ﺭﻭﺯﻫﺎﻱ ﺗﻌﻄﻴﻞ ﺭﻭ ﺍﺯﺵ ﻛﻢ ﻛﻨﻴﻢ ﻣﻴﺸﻮﺩ ﺧﺎﻟﺺ ﻛﺎﺭﻛﺮﺩ ﺷﺨﺺ .

ﻣﺜﻼ ﻭﻗﺘﻲ ﺷﺨﺼﻲ ﺩﺭ ﻣﺎﻩ 180 ﺳﺎﻋﺖ ﻛﺎﺭ ﻣﻴﻜﻨﺪ ﻭ ﻛﻞ ﺣﻘﻮﻕ ﻳﻚ ﻣﺎﻩ ﺭﺍ ﺩﺭﻳﺎﻓﺖ ﻣﻴﻜﻨﺪ ﺩﺭ ﻭﺍﻗﻊ ﻗﺴﻤﺘﻲ ﺍﺯ ﺣﻘﻮﻕ ﻛﻪ ﺩﺭﻳﺎﻓﺖ ﻣﻴﻜﻨﺪ ﺑﺎﺑﺖ ﺳﺎﻋﺎﺗﻲ ﺍﺳﺖ ﻛﻪ ﺷﺨﺺ ﻓﻌﺎﻟﻴﺘﻲ ﻧﺪﺍﺷﺘﻪ .

ﺩﺭ ﻗﺎﻧﻮﻥ ﮐﺎﺭ 44 ﺳﺎﻋﺖ ﮐﺎﺭ ﺩﺭ ﻫﻔﺘﻪ ﺍﻋﻼﻡ ﺷﺪﻩ ﻭ ﯾﮏ ﺭﻭﺯ ﺟﻤﻌﻪ ﻫﻢ ﺍﺳﺘﺮﺍﺣﺖ ﻭﻟﯽ ﺣﻘﻮﻕ ﭘﺮﺩﺍﺧﺖ ﻣﯿﺸﻮﺩ ﭘﺲ :

44 ﺳﺎﻋﺖ / 6 ﺭﻭﺯ ﮐﺎﺭﯼ = 7.33 ﮐﻪ ﻫﻤﺎﻥ 7 ﺳﺎﻋﺖ ﻭ ﺑﯿﺴﺖ ﺩﻗﯿﻘﻪ ﻣﯿﺸﻮﺩ .

ﺧﻮﺏ ﺭﻭﺯ ﺟﻤﻌﻪ ﻫﻢ ﺑﺎﯾﺪ ﺣﻘﻮﻕ ﭘﺮﺩﺍﺧﺖ ﺷﻮﺩ ﭘﺲ ﻣﺸﺨﺺ ﺷﺪ ﺭﻭﺯ ﮐﺎﺭﯼ ﺍﺯ ﻧﻈﺮﻗﺎﻧﻮﻥ ﮐﺎﺭ  7.33 ﺍﺳﺖ ﻭ ﺍﯾﻦ ﺭﺍ ﺩﺭ 30 ﺭﻭﺯ ﺿﺮﺏ ﮐﻨﯿﺪ ﻋﺪﺩ 220 ﺳﺎﻋﺖ ﺩﺭ ﻣﺎﻩ ﺑﺪﺳﺖ ﺧﻮﺍﻫﺪ ﺁﻣﺪ ﮐﻪ ﺷﻤﺎ ﺣﻘﻮﻕ ﻣﺎﻫﺎﻧﻪ ﻓﺮﺩ ﺭﺍ ﺑﺮ ﺍﺳﺎﺱ 30 ﺭﻭﺯ ﯾﺎ 220 ﺳﺎﻋﺖ ﻣﺤﺎﺳﺒﻪ ﻣﯿﮑﻨﯿﺪ.

دیدگاهتان را بنویسید

آدرس ایمیل شما منتشر نخواهد شد. فیلدهای مورد نیاز با * مشخص شده است

نوشتن دیدگاه

عضویت در خبر نامه

مشاور مالیاتی معتبر را بشناسید آرمان پرداز خبره
خدمات مالی
مشاور مالیاتی معتبر را بشناسید

در این نوشته برای شما توضیح می دهیم که چگونه یک مشاور مالیاتی معتبر را بشناسید و به او اعتماد کنیم. در پایان اعتماد شما را به آرمان پرداز خبره جلب می کنیم. مشاور مالیاتی معتبر

ادامه مطلب »
اهمیت مشاور مالیاتی آرمان پرداز خبره
خدمات مالی
اهمیت مشاور مالیاتی

اهمیت مشاور مالیاتی در این نوشته میخواهیم به اختصار در خصوص اهمیت مشاور مالیاتی به قلم کارشناس آرمان پرداز خبره بپردازیم. کسب و کار و اهمیت مشاور مالیاتی در آن اهمیت مشاوره در زمینه مالیات کسب

ادامه مطلب »
انتخاب کارشناس حسابداری و مشاور مالیاتی متناسب با ابعاد شرکت توسط آرمان پرداز خبره
خدمات مالی
مشاور مالیاتی متناسب با ابعاد شرکت

در این نوشته می خواهیم در مورد نکاتی در خصوص انتخاب مشاور مالیاتی متناسب با ابعاد شرکت و نحوه انتخاب کارشناس حسابداری بپردازیم. تا پایان با ما همراه باشید و جهت هرگونه نیاز به مشاور مالیاتی

ادامه مطلب »
شرح وظایف و اختیارات مشاور مالیاتی
خدمات مالی
شرح وظایف و اختیارات مشاور مالیاتی

در این نوشته میخواهیم به شرح وظایف و اختیارات مشاور مالیاتی در سازمان امور مالیاتی بپردازیم. جهت هرگونه سوال در خصوص مشاور مالیاتی با ما در ارتباط باشید. مشاور مالیاتی کیست؟ مشاور مالیاتی کسی است که

ادامه مطلب »
انواع هزینه ها در حسابداری و مالی توسط مشاور مالیاتی
حسابداری
انواع هزینه ها در حسابداری

در این نوشته میخواهیم در خصوص انواع هزینه ها در حسابداری و مالی ، بهبود هزینه ها توسط مشاور مالیاتی و همچنین در خصوص انواع هزینه بپردازیم انواع هزینه ها در حسابداری یکی از مهم‌ترین مفاهیم

ادامه مطلب »
مدارک مثبته
حسابداری
مدارک مثبته

در این نوشته به مفهوم مدارک مثبته و یا اسناد مثبته و نقش آن در حسابداری و چگونگی رسیدگی به آن توسط مشاور مالیاتی می پردازیم. مدارک مثبته یا اسناد مثبته مدارک مثبته اسناد نشان‌دهنده وقوع

ادامه مطلب »
مشاور مالیاتی کیست ؟
خدمات مالی
مشاور مالیاتی کیست ؟

مشاور مالیاتی کیست؟ در این مطلب درباره مشاور مالیاتی کیست و خصوصیات یک وکیل مالیاتی خبره ، هم چنین میزان آشنایی او با قوانین مالیاتی و امور مالیاتی کشور به صورت مفصل صحبت می کنیم. با

ادامه مطلب »
اهمیت مشاوره مالیاتی
خدمات مالی
اهمیت مشاوره مالیاتی

اهمیت مشاوره مالیاتی تمامی مشاغل نیازمند دانش مشاور مالیاتی و وکیل مالیاتی و اهمیت مشاوره مالیاتی برای روبه رو شدن با قانون مالیات سازمان امور مالیاتی هستند. با ما باشید زیرا در این نوشته به این

ادامه مطلب »
مفاصا حساب مالیاتی
خدمات مالی
مفاصا حساب و نحوه دریافت مفاصا حساب

درخواست گواهی مفاصا اولین کاری است که مودی و یا مشاور مالیاتی و وکیل مالیاتی وی ملزم است برای دریافت گواهی مفاصا حساب مالیاتی انجام دهد. براساس ماده ۲۳۵ قانون مالیات های مستقیم، اداره امور مالیاتی

ادامه مطلب »
مشاور مالی را چگونه انتخاب کنیم
خدمات مالی
مشاور مالیاتی چه کاری انجام می دهد

اشخاص حسابرس و مشاور مالیاتی در هدایت مالیات دهندگان برای رعایت قوانین، در تمام امور مالی، حسابداری و پرداخت مالیات نقش مهمی دارد. بسته به وضعیت مالیات دهنده، خدماتی که یک مشاور مالیاتی ارائه می‌دهد، متفاوت

ادامه مطلب »
مالیات بر ارزش افزوده
خدمات مالی
مالیات املاک و مستغلات

مالیات املاک و مستغلات ، نوعی از مالیات می باشد، که از درآمدهای به دست آمده از ملک محسوب می شود. املاک و مستغلات شامل سه نوع مالیات می شوند: مالیات بر درآمد اجاره از املاک

ادامه مطلب »
تکنولوژی نرم افزار
حسابرسی
موضوعی برای بحث در زمینه حسابرسی

    موضوعی برای بحث در زمینه حسابرسی     جمع داراییهای شرکتی ۲۰۰ میلیارد ریال است. حسابرس معتقد است تحریف داراییها بالای ۲۰ درصد، منجر به اظهار نظر مردود می‌شود (برای پرهیز از تردیدهای احتمالی در

ادامه مطلب »
بیمه‌ای به کارفرمایان
حسابداری
مدیریت سود چیست؟

مدیریت سود چیست؟   در کسب و کار برای حفظ عملیات، ارائه خدمات بهتر، و ارائه محصولات جدید، آن نیاز به سود می باشد. در هر کسب و کار، سود همیشه با زیان های خاص همراه است. مهم

ادامه مطلب »

مقاله های مرتبط

اهمیت مشاور مالیاتی آرمان پرداز خبره

اهمیت مشاور مالیاتی

اهمیت مشاور مالیاتی در این نوشته میخواهیم به اختصار در خصوص اهمیت مشاور مالیاتی به قلم کارشناس آرمان پرداز خبره بپردازیم. کسب و کار و

ادامه مطلب »
درخواست خود را بنویسید ...
ما را در نقشه بیابید ...